وظائف مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | رأس لفان |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12780 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : رأس لفان.اعلنت شركة - التفوق المستدام - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : مدير الموارد البشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : رأس لفان.
وظائف رأس لفان - وظائف مدير الموارد البشرية
المهارات:
- إدارة المشاريع- إدارة الأداء
- تخطيط الموارد البشرية
- التواصل الفعال
- حل النزاعات
المهام:
- إدارة عمليات التوظيف- الإشراف على الرواتب والمزايا
- متابعة تقييم الأداء
- تقديم التقارير للإدارة العليا
- الإشراف على الامتثال للقوانين
الانشطة الوظيفية
- تبسيط الإجراءات لضمان تدفق العمل بشكل سلس ومستمر.- سيتم التعامل مع الطلبات حسب أولوية التقديم واستيفاء الشروط.
- التصرف بأمانة في جميع المواقف حتى في غياب الرقابة.
- يلتزم بالتعلم المستمر لتطوير قدراته وتحسين أدائه
- تحقيق التوازن بين السرعة والجودة عند إنجاز المعاملات المتعددة.
القدرات المطلوبة
- التفكير بشكل منطقي ومنظم لحل المشكلات بعيداً عن العواطف والتسرع.- تنظيم العمل: الترتيب والتخطيط الجيد للمهام لضمان تحقيق الأهداف.
- الكفاءة التقنية: إجادة استخدام الأدوات والتكنولوجيا المطلوبة للقيام بالمهام.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- تقديم المعلومات بشكل يجذب الانتباه ويحفز النقاش البناء.
وظائف مدير الموارد البشرية برأس لفان - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير
- وظائف مدير موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف مدير موارد بشرية في فندق أربع نج
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF