وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التعاون المستدام |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | خيطان |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : خيطان.اعلنت شركة - التعاون المستدام - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : أخصائي موارد بشرية.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : خيطان.
وظائف خيطان - وظائف أخصائي موارد بشرية
المهارات:
- تحسين الأداء البشري- تقديم التقارير الدورية
- الدقة في العمل
- التعاون مع الفريق
- استخدام الأدوات المكتبية
المهام:
- حل المشكلات الإدارية الفورية- تقديم الحلول الإدارية
- التعاون مع فريق العمل
- متابعة الموظفين
- الالتزام بمعايير الجودة
الانشطة الوظيفية
- يعبر عن أفكاره بطريقة مفهومة ويستمع جيدًا للآخرين.- يُرجى عدم التواصل إلا من الجادين الذين تتوافر لديهم المؤهلات المطلوبة.
- التفاعل بشكل ديناميكي مع الجمهور والإجابة على أسئلتهم بوضوح.
- عدم ترك الوثائق السرية مكشوفة في أماكن العمل المفتوحة أو غير الآمنة.
- سيتم تكليفك بالمهام وفقًا لمستوى خبرتك.
القدرات المطلوبة
- التفاعل مع الموردين أو الشركاء: إدارة العلاقات مع الموردين أو الشركاء الخارجيين.- بيئة العمل عندنا بتشجع الابتكار وتقدر المجهود.
- التفكير الاستراتيجي يتطلب قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على رؤية واضحة.
- هتكون جزء من فريق بياخد أعلى الرواتب في السوق.
- التأكد من أن كل مهمة تنجز بشكل كامل وفقًا للمعايير المطلوبة بدلاً من التركيز على عدد المهام.
وظائف وزارة الموارد البشرية بخيطان - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF