وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان الريادة المستدامة
تعلن الشركة عن حاجتها لتعيين مدير موظفين للعمل بباتنة
يشترط وجود خبرة سابقة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة

المهارات:

القدرة على إدارة وتنظيم فرق العمل بكفاءة، مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات إيجابية، الالتزام بتطوير وتحفيز الموظفين نحو تحقيق الأهداف، مهارات تحليل البيانات والتقارير المتعلقة بالأداء، القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعددة، مهارات التعامل مع المشكلات وتطوير الحلول المناسبة، القدرة على فهم احتياجات الموظفين وتحقيق التوازن بينهم، مهارات التفاوض وحل النزاعات داخل الفريق، القدرة على استخدام نظم المعلومات الإدارية بفاعلية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد، تطوير خطط التدريب والتطوير لتحسين أداء الفريق، تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات بشكل دوري، تنظيم الاجتماعات مع الفرق لمتابعة الأهداف، تقديم الدعم الإداري للموظفين لحل أي مشكلات تواجههم، متابعة التوجهات الجديدة في مجال الموارد البشرية، تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، تقديم استشارات للإدارة حول قضايا الموظفين، تنظيم الفعاليات لتعزيز الروح الجماعية بين الموظفين، إعداد تقارير دورية للإدارة عن أداء الفريق

الانشطة الوظيفية

- يلتزم بمسؤولياته ويواجه الأخطاء بشجاعة وتصحيحها
- يعرف كيف يعد تقارير أداء دقيقة ويوضح فيها النتائج
- التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
- يتم تقسيم الراتب إلى راتب أساسي بالإضافة إلى بونص وحوافز ومكافآت.
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.

القدرات المطلوبة

- من فضلك لا تنسَ إدخال بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- يلتزم بمواعيده ويحرص على عدم المماطلة في المهام
- إدارة المشاريع الصغيرة: الإشراف على مشاريع أو مهام محددة.
- تأكد من إدراج تخصصك الأكاديمي في عنوان النموذج.
- العمل بروح التعاون للوصول إلى الأهداف المشتركة بتميز

وظائف مدير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة