وظائف تعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | معلم |
اسم المعلن | شركة التفوق الذهبي |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | العميرية |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 12820 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر التفوق الذهبي عن فتح باب التوظيف في قطاعات إدارة الأعمال.نحتاج إلى موهوبين ذوي خبرة لشغل وظيفة معلم بموقع العميرية.
نحتاج إلى إضافة لديهم القدرة على التفكير الإبداعي لتحقيق نتائج متميزة.
يجب أن يمتلك المتقدم:
إجادة استخدام, إلمام بـ استراتيجيات التسويق.
نرى أنه من الضروري الالتزام والإخلاص لتحقيق الأهداف المشتركة.
نتعهد بتقديم حوافز جذابة منها إجازات سنوية مدفوعة.
إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!
المهارات:
- المرونة- إدارة الوقت
- مهارات التواصل
- التنظيم
- التقييم
المهام:
- تطوير خطط التعليم- إعداد الاختبارات
- تقديم الدعم الأكاديمي
- تقييم أداء الطلاب
- تنظيم الأنشطة الصفية
الانشطة الوظيفية
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الكبيرة ووضع مسارات لتحقيقها- تُعطى زيادات الرواتب عند تحقيق أهداف معينة أو التميز في الأداء.
- يُشترط على المتقدم تقديم الهوية الوطنية والشهادات للتأكد من صحة البيانات.
- الاعتماد على الدافع الداخلي لتحقيق النتائج المرجوة دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة
- تقدم لنا اليوم واستفد من حزمة رواتب مغرية.
القدرات المطلوبة
- إدارة الموارد: استخدام الموارد المتاحة بفعالية.- الاستقلالية: يقدر يشتغل لحاله وما يحتاج توجيه مستمر
- وضع آليات متابعة منتظمة لضمان عدم حدوث تأخيرات أو مشاكل غير متوقعة.
- تحافظ على روح التعاون وتساعد زملائك عشان تحققوا الأهداف المشتركة
- التقدير الجيد يعتمد على متابعة النتائج وتقديم ملاحظات تساعد في تحقيق الأهداف
وظائف تعليم بالعميرية - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف تعليم (معلم) - وظائف نعليم
- وظائف تعليمية (موظف تعليمي) - وظائف موظفين وظائف تعليمية لدى مدار
- وظائف تعليمية (موظف تعليمي) - وظائف موظفين وظائف تعليمية لدى مدارس
- وظائف تعليمية (موظف تعليم) - وظائف موظفين وظائف تعليمية لدى شركة و
- وظائف تعليمية (موظف) - وظائف موظفين اعلان توظيف لدى روضة ومد
- وظائف تصميم (مصمم) - مصممين للعمل عن بعد