وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

من خلال بوابة الوظائف اعلنت Crescent Systems عن شواغر بالمؤسسة
ترغب في تعيين مدير موارد بشرية شريطة وجود خبرة
في الجزائر

المهارات:

- مهارات التنظيم والإدارة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة
- القدرة على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل العامة
- القدرة على تطبيق التشريعات واللوائح الخاصة بالموارد البشرية بشكل صارم
- القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين بطريقة فعالة وسريعة
- مهارات القيادة القوية لإدارة فريق الموارد البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية

المهام:

- تنظيم ورش عمل لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز ثقافة التعلم
- تطوير علاقات إيجابية مع الموظفين لتعزيز بيئة العمل ودعم التعاون
- تقديم الدعم والمشورة للإدارة بشأن القضايا المتعلقة بالموظفين وأداء العمل
- التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان تلبية احتياجات العمل بشكل شامل
- توجيه وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتناسب مع الأهداف العامة للشركة

الانشطة الوظيفية

- التفوق في خدمة العملاء: تقديم خدمة عالية الجودة والاستجابة لاحتياجات العملاء بفعالية.
- توفر الشركة بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
- كلما زادت الخبرة، تزداد أهمية المسؤوليات الموكلة.
- يعرف كيف يتابع ميزانية المشروع ويحرص على التوازن بين المصروفات والإيرادات
- الراتب قابل للتفاوض أثناء المقابلة الشخصية.

القدرات المطلوبة

- يقدم حلولاً إبداعية تحسن من سير العمل وتزيد الإنتاجية
- يهتم بصحة وسلامة نفسه وزملاءه في الشغل.
- المرونة في التعامل مع التغيير واستقبال المهام الجديدة بحماس
- يشتغل بتركيز وما يشغل نفسه بأشياء مالها داعي
- التدريب والإرشاد: تدريب الزملاء الجدد أو تقديم إرشادات.

مدير موارد بشرية بشركة بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة