وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تشكر الريادة المستقبلية إنها تبحث عن موظفين في تخصصات التخصص.

نحتاج ناس عندهم خبرة شخصيات مبدعة لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية في الجزائر.

نبغى أشخاص يمتلكون مهارات حل المشاكل لتحقيق الأهداف المرجوة.

المتطلبات هي:
قدرة على التعلم السريع, قدرة على التعامل مع نفس التخصص.
والمطلوب حب التعلم لضمان أداء جيد.

نحرص على توفير حوافز تنافسية مثل دورات تدريبية.

إذا كان عندك الحماس لتحقيق أهدافنا, لا تتردد ترسل بياناتك إلى قسم الموارد البشرية.
نتطلع نلقاك!

المهارات:

- الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات الشخصية
- مهارات إعداد الخطط الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)
- الفهم الجيد لإجراءات التوظيف وتقييم الأداء
- مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات المختلفة

المهام:

- الحفاظ على العلاقات الجيدة بين الموظفين والإدارة
- تنظيم برامج تدريب وتطوير الموظفين
- إعداد خطط تطوير الموارد البشرية وفقًا للأهداف الاستراتيجية
- إدارة نظام التعويضات والحوافز للموظفين
- التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف

الانشطة الوظيفية

- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه
- تُحدد زيادات الراتب بناءً على معايير أداء واضحة وتقييمات دورية.
- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- إحنا بندور على ناس طموحة زيك، قدم دلوقتي!

القدرات المطلوبة

- تقدم الشركة برامج تدريبية وتطويرية.
- بعد انتهاء فترة الإعلان، سيتم التعيين فوراً للمتقدمين المستوفين للشروط.
- الشركة تقدم خيارات مرنة في مواعيد العمل.
- تنظيم جدول زمني فعّال يضمن إنك تخلص المهام بدون تأخير
- التحدث بوضوح وثقة مع الجمهور، مع المحافظة على التواصل البصري.

وظائف مدير موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة